月。以前的工龄之类都不算，上保险也是从签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多 给大家解释这些条款，并且领导说要工作必须签。这个协议只有一份，单位有，个人没有。协议规定的期限好像是1年。因为时间太长，大家都忘记了。现在单位说有 ...
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我妈妈在一家私人酒店工作，主要是看房（酒店职工住宿管理），做了12年。但是没有签订合同，工资也是现金。上星期因为全体职工换了宿舍，酒店就不再提供这个职位，而提供一个洗碗的工作，我妈妈没有去，就离职了，试问这种情况可以得到适当的赔偿吗？...
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入职，做了一个月左右的行政专员，后转做人事专员，负责签订合同，因为公司交保险比例不合理一直没有签订合同，12月（离职前2天）让我签了一个自愿放弃签订 ，试用期1800元，8月转正2250元，9月开始增加车补260元，12.14日办理离职手续（被辞退），工资已结清，走的时候让我签了证明，证明工资已结清， ...
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各位律师好，我是在公司工作5个多月一直没有签订劳动合同，周六晚上九点半老板给我打电话让我周日给他买东西，很急，我没有答应，老板后又打电话说我要是办不了周一就让我办理离职，我拒绝了，周一叫我走人，我想咨询除了双倍工资，还有其他的经济补偿么？入职前说试用期不上保险，就一直没上我3月19转正，4 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我，没有提前一个月通知我，我也没有犯错误，他应该是非法解除劳动合同，我可以要求双倍赔偿，也就是每个月收入*3*2，加上一个月待通知金，另外再加上2010年这几个月双倍工资的补差。是这样的吗。我与公司协商好几次都失败，我打算去仲裁。...
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每月，每月支付60%，其余根据经营状况发放其余40%以及年终奖金，08年6月22日入职，签订5年合同，现在2010年2月公司重组，要求已新公司名称重新签订劳动合同 因职位变化（降职工资未变，本人未同意），没有签订新合同，从2月至今公司也在没有与我签订新合同，现在被解除劳动合同，应该得到多少赔偿！谢谢！...
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更不可能3个月，如果真要 赔偿的话，他会帮我去申请一下，最多也就1000元赔（补）偿。当时他就和我说， 我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金，合同 公司解决这个问题了，去了之后，万一经理又说不会给赔偿金或者说只给半个月的工资，那我该怎么办啊？问题紧急，望看到的律师们快点帮忙解决一下，谢谢了！！！谢谢 ...
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请问一下出国劳务半年了，现在他们不承认当初答应我的工资标准而且没和我签劳动合同，我该怎么办？可以要求赔偿吗？赔偿的标准是多少？当时应聘时都是以口头协议没有签订劳务合同就匆忙的跟随公司到了国外，本以为到了国外公司 ...
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