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单位把辞了,可以申请仲裁赔偿经济损失。 2. 再就是,2013年休产假时,单位没有给工资,只给了生育津贴,现在可以一并仲裁,赔 ?合同自己手里也没有 1. 里面,如果不同意去工地,单位也不辞退,而是通过其他方法逼离开,可以要求赔偿,比如增加工作量,或者是孤立什么的...
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口头告诉说;此函也有专项发给副市长邱乾坤(分管房改),由他进行协调解决,让可以找他反应。结果是;市政府没有一个部门和人出来做出答复,找邱乾坤 终结后,到劳动部门去办理领取失业金时,发现一切都是矛盾的问题,市卫生局和妇幼保健院在办理辞退时,把看作是卫技人员,并以此为标准来处理辞退,另一方面 ...
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