3000元在之后的2个月每月发工资支付1500元的费用。但是之后2000元医药费用迟迟不到，经之后了解对方就已经改变主意拒绝支付我的医药费用，拒接遵守调节协议 想问问各位律师，我因为这次手指受伤无法再在公司工作被公司认定为自动离职，这件事发生在星期天晚上的公司宿舍，公司是否有责任？我想要他给我治疗费用 ...
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随意调用领队参加销售工作加班加点却不发提成,法定节假日不休假且拒绝支付三薪，加班费也不照常支付。领队的工资每月只能收到750+50（全勤），并且从事风险劳动没有收到 保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司招聘 ...
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“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工黄某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与 人知悉。 所以，无锡一审和二审的观点是错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工黄某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥 ...
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走人。未提前通知本人离职，也不出示书面通知。因本人在填写离职原因时写成“辞退”，至今不给签离职单。又以未写离职单为由，不发放本人3月和4月工资人，而且拒绝赔偿。本人去劳动所请求法律援助，公司为推卸责任，在工资已经结算（尚未支付），本人已经离职的情况下，制造了一系列本人旷工的假通告， ...
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