，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律 欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前 ...
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企业改制，需要重新签订劳动合同，是否构成企业单方终止合同？之前存续的劳动合同是否被终止？如被终止，那么是否公司就构成违约呢？因为要从新签订合同，那么是否意味着之前的一份合同被提前终止呢？如果之前的合同被终止，那么是否公司构成单方面违约呢？...
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请问员工已提前三十天提交辞工申请，但公司以不批为由不予辞职。三十天后要求仲裁，公司却矢口否认员工未提前交辞工申请……如果起诉，员工该如何取证？证明已提前三十天 公司以不批为由不予辞职是否合法？签订的劳动合同里有一条是：乙方（员工）提前三十天以书面形式通知甲方（公司），可终止劳动合同。现公司是否属违约？...
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今天公司下达了劳动合同为期五年，其中有一款双方约定其他事项：如乙方在不损害甲方利益的情况下，要求提前终止合同，那么养老金甲方缴纳部分由乙方承担。甲方为公司，乙方为本人。意思就是说如果我工作了3年，由我提出终止劳动合同，那么这三年来公司为我缴纳的养老金要全部返还给公司。我想问下，这样也受法律保护吗？...
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合同日期是从2008年4月29日到2009年4月29日终止. 需要特别说明的是:1.合同中每周的工作时间是5.5天(周六上午正常上班);2.无论甲方以何种方式解除劳动合同,应该提前三十天通知本人. 今年下半年,公司经营惨淡,公司开始裁人.在我之前,已经有几人离职. 2008 ...
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到A公司，为期2年，终止于2011年7月。 目前在该公司就职不到半年， 该公司提前30天通知与我终止劳动合同， 等于我被通知解聘后还要在该公司上30天的班， 该公司以支付我最后这1个月的工资作为理由拒绝赔偿，是否合法？ 我有权益索要半个月的工资作为赔偿？（劳动法 ...
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国家相关政策办理退休、职工医疗保险、住房公积金等手续。我与学校人事部门咨询有关提前办理退休的问题，2013年9月根据学校人事处长门中枢要求，我向学校提交了 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位 ...
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是，我准备不干了，那这个到底是按合作合同还是按劳动合同算？如果说是合作合同我可能还不能提前30天单方面终止，但是我也可以把它当成是劳动合同，可是书面上又不是，那还需要提前30天告知辞职吗？和比的公司没有劳动关系...
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月公司没为我交社会保险，另外2003年开始交的社会保险也没有按我实际工资缴纳，我为此与公司协商，未果。还有待遇方面协商不下来，因此我于今年5月提出合同到期不续签合同并要求帮我补缴前面社会保险，公司当时不受理，我于6月9日提出提前终止劳动合同。这种情况，公司该给我多少个月的经济补偿金？我在公司工作有 ...
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期限劳动合同。2008年1月1日，又与公司签订了为期一年的劳动合同，这份合同标明:"本合同于2008年1月1日生效，于2008年12月31日终止。 2008年9月30日，因企业改制等原因，公司撤销。我们与公司的合同终止（公司提前30天以上通知了我们，在岗期间公司为我们正常缴纳各种社会保险）。请问，这种 ...
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