我所在企业改制，在计算经济补偿金时出现以下问题：1、因企业内部在2006年开始搞内部退养，包括我在内有一批人，成为内退职工，期间，我们领取80%--85%的内退工资。2、2010年企业改制，在计算经济补偿金的时候，给我们按80%--85%标准计算经济补偿金，请帮助解答：如此办理是否合理？有无法律依据 ...
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从公司合同终止离职，公司给付的经济补偿金是基本（合同上的工资标准）工资（4000元）的3.5个月，因为我是外派人员，我每月的实际工资是基本工资还有驻外补贴800元，还有年终奖励大约1万元，问：这样的补偿标准是否合理，我能争取的补偿金该如何计算？...
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你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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后，我们就把手稿押金 800元整无利息的退还给您。 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数 补偿金。工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资）。 5、(兼职聘用 ...
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***有限公司在既不是破产也不是解散的情况下将职工按照海化内部分流或领取经济补偿金的方式安置，补偿金标准是按照企业停产前12个月平均工资1688元为准，高于此数的按个人实际平均工资计算，低于的按照1688计算，未经职工大会表决，问此做法是否合法...
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月结束后没有恢复甲的工资，那么这样的劳动争议发生后，克扣工资部分是25%的补偿金，那么用人单位三个月后继续克扣甲工资行为，怎么补偿？是根据克扣工资依然 第二十六条规定”逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。上诉用人单位的行为是不是“逾期不支付”？是拖欠 ...
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未签订劳动合同，于前十五天被通知解聘，如今我已经在一周前履行了财产与工作交接手续。（有交接双方签名）请问我该怎样维权： 1.经济补偿金一个月，标准是6000元，还是6000元加15000元/12月 ？ 2.是否还有赔偿金？ 3.双倍工资又是怎么计算？ 法律是否完全支持，或是还有什么不 ...
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国之妻贺冬菊代陈千国从巴东县新型农村合作医疗管理办公室领取了医疗费用补偿金11898.34元。2009年10月27日，原告陈千国自行申请湖北省恩施土家族苗族 计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...
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