1.劳动合同中没有约定绩效工资这一项；2.工资实际发放过程中按照岗位工资（80%年薪）+绩效工资（20%年薪）来发放，绩效工资年底发；3.现在想辞职，今年已经扣发的绩效工资有6个月了，大概6000元；4.问：能要回这一部分绩效工资吗？...
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有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和明细，离职时让我写了个绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。...
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工资构成由两部分组成，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间（如带薪休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种 ...
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者，另外算课时费）。这期间学校就准备实行绩效工资制度，教师按照工作量发放，但是上个学期的工资还是按照合同上全额发放的！而且签订合同时学校并没有提及绩效工资的 好的，我只是按照系里分配给的任务工作，而且入职签订合同时学校并没有提到工作量不足要扣工资的问题，我们在不知情的情况下接受工作，事后再来扣工资合不 ...
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让我离职，后来自己缘故没走成，也没跟公司签解除劳动合同，直到现在11月16，自己又想离开公司，请问还要提交辞单吗，还有公司薪资分基本工资每月8号发放，和绩效工资每月15号发放，可基本工资按时通过银行发放给我了，就是绩效工资托到17号才发，这能构成未按时发放工资吗，谢谢...
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你好！我所在的原单位对我们执行年薪制，今年上调了大约10%，平时发放一部分工资，发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资，其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司，请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗？依据的是哪条规定？谢谢！...
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我在某公司上班，月薪工资，现在公司改为绩效工资，工资发下来比上月的月薪减少200多元的工资，请问这样是减薪了吗?请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗?可以要求公司给予经济补偿金吗？另外还有一个问题，春节放假有工资吗？我所在的公司就是上班天数发放工资，春节年假的不给予发放，请问这样合法合理吗？谢谢！...
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赔偿。是按照个人所交的和公司交的总合赔偿吗？还是只赔偿个人所交的那份？2，从几月份开始赔偿？3、公司每月都有绩效奖金，公司每月15日 发放工资，20日离职结算我的全部工资，请问，我还能拿到这个绩效奖金吗？...
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您好，请问公司要是注销的话，对员工是怎么赔偿的，我们每月发的工资除外，还有一部分是绩效奖金，是不含在工资里的发的，是单独核算发放的，要是补偿的话，这部分能算到补偿款里吗，我们是一个下属公司，是上面的总公司想要注销掉我们这个公司...
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问新来的副总。 2，我去询问副总，副总告诉我说这不是工资补贴，是属于绩效考核，说根据我的表现，不予以发放，并观后效。（注，由于工作过程中曾同新来的 2，能否向公司讨回这份补贴，该怎么操作才洽当，现在公司都不跟我谈这方面的问题，辞职还在待批中，请问该怎么办,能否帮我指导操作流程。 3，在操作过程中，需要 ...
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