因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做的一些工作内容，请问这样是否会对我不利。 另外，我还有 ...
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单位内部制定了工作人员考勤制度，按要求明确了不享受当年年休假的情形，但又单另做出一条规定：“工作人员已享受当年年休假，但年内又出现了不享受年休假情形的，不享受下一年的公休假”，请问该规定是否合法？...
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下午18:00 - 18:30 3、上下班忘记打卡按10元/次处罚，并于次日前提交相关考勤单据； 4、上班迟到一次罚款20元，第二次或以上按50元/次处罚； 外勤未能及时打卡，需经直接上级批准并及时补签； 5、所有考勤相关单据请严格按照《制度》审批流程，于当日或次日提交综合部； 二、《办公室管理制度 ...
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我是一企业的一名班组长因违反考勤制度为另一名员工虚报考勤，企业要辞退我，请问这符合劳动法法规吗...
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律师：你好！ 我在前一家公司任职2年多，但从未休年假。离职后，我打算劳动仲裁，但不知道应休未休年休假的举证责任是劳动者承担，还是用人单位承担？（我们公司没有考勤制度，无法证明自己到底休了还是没休）根据谁主张，谁举证原则，我真的无法提供自己的证据，那是不是没法劳动仲裁了？...
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中通服南京网盈分公司，在南京电信从事外包服务，在用人期间，无任何的考勤制度，员工加班加点工作，没有休息时间，无加班工资，且对员工辞职后前往其他公司进行封杀，请问，这样的情况能否就法律途径对其要求赔偿及追究其法律责任？...
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因公司最近出了一份新的考勤制度，非常苛刻，事假一天扣1.5天，病假扣一天工资，但公司一直没有工资条，而且做了一份假工资报表应付检查，如果扣了，想申请劳动仲裁又没证据，怎么办？...
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不同意，我就请了病假，领导不想给假，但是又因我又诊断不得不让休假，但是我休假之后，领导却改了考勤制度，把每天扣20改为每天扣30同时还要扣课时费每节4元即每天我要被扣掉46元，这样我每月2000元工资就剩900了，请问这样合法吗？我该怎么解决？用什么法律 ...
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我要求房改现住房时，确以单身为由不许，这种行为原本就违反了国家房改政策和单位的管理制度。就因她是市委书记的老婆，没人敢管她的一切所为。而我市单身房改者 没签聘，她们就一切不管不谈，然后，就是无法无天的法西斯专政，对我进行了严格的考勤特监视，我上班时，就没法工作，即没有办公地点，也没办公用品，就连扫帚也 ...
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公司因为换了老板现在要修改公司原有的考勤休假管理制度，其中包括修改晚婚假的15天变成3天和取消一个小时的哺乳假。我想咨询一下因为四川地区还未执行二胎政策，公司这样的修改考勤休假管理制度合法吗？如果不合理，我们该怎样维权？哺乳假的这个我是不是可以找妇联··还有就是合同方面 ...
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