企业改制初期原企业职工每人平均持有企业股份。后来几个临近退休的职工被强制以极端低价转让给企业法人且法人个人未出一分钱。现我们要求撤销原极不合理的转让协议行吗...
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因多种原因公司在09年将其变卖给一私人老板,总收入约3200万,按董事长意思公司当时按现有职工人数将其收入平均分配(不完全平均),08年有大部老员工退休,退休时公司以与职工已经不存在法定劳动关系为由将之前入股的5000元退给退休员工,试问,公司是否应按持股比例按员工退休时的市价退给股东,而不 ...
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股份公司选举职工监事对持股有要求吗，具体说就是一名持有公司股份的职工可不可以当选为公司职工监事？...
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我所在的公司是由原国有企业改制的股份制公司，经过几次股分变动，现在的公司股分已经100%由公司职工持股。但是公司所占用的土地的使用权仍属国有（使用权属上级主管部门），公司是以租赁的形式取得土地使用权的，即公司没有土地使用权。问这样的公司能否进行对外一次性股分转让（拍卖）？...
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关系，促进企业发展，最终使职工通过股权改造获得更大的利益，我公司拟实行员工持股计划： 凡与公司签订正式劳动合同的职工都可认购公司股份，每股壹元，起购额为15万股，持股方式主要是出资购股，公司可为员工购买公司股份提供15万元担保贷款。分红比例每年最低为 。 对于职工优先 ...
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改制后没召开过职工股东大会，也没选过职工代表。 请问：1、拥有企业资产多少和拥有企业股份多少是不是应一样； 2、未经所有者同意将持股比例缩水是不是构成欺诈行为； 3、向有关部门提供虚假协议是不是触犯了相关法律。...
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我是1970年参加工作（国企）。2000年国企改制，职工购股77%国企23% 。我们档案仍在上级持股公司（国企）。退休后才告诉我们不算国企职工。也没给我们补偿金。因为2000年是与改制后的公司签订劳动合同。请问国家有政策吗...
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