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双倍工资
,但是每年的年尾都会一并结算掉,老板还会在年底的时候发些
奖金
,该
员工
在2010年7月
自动
离职,未有
辞职
报告,也没有跟老板说就直接未上班,然后我们就收到劳动仲裁的通知书,要求支付双倍工资5万多?请问这合理
吗
?我看劳动法是写的试用期满后到不满一年
可以
申请
的,请问各位,现在都过了这么多年了,还有效
吗
? ...
//www.110.com/ask/question-150594.html-
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自动辞职员工可以申请奖金...
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