节假日放假 -法律咨询民事搜索

我们公司的工资是按30天算的，工资底薪是2000元加班工资另外算，意思就是每个月必须做了30天才能有2000元，如果法定节假日放假三天，那么就扣除你三天的工资，请问这算合法吗？...

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我是在青岛啤酒销售公司上班，原来的单休现在也不给调休了还没有加班费，国家法定节假日也不是按照规定的天数来放假只是法定节日当天放假，上班还罚钱（现金），每天上班上到7点多还没有加班费，如果自己打辞职能向公司索赔么？？？？法定节假日除当天放假外其他几天上班是没有加班费的。...

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我在无锡，我想咨一下:我们厂国家的法定节假日从不放假也不给调休，不给加班费。我现在辞职要求给国庆假期的加班费，厂里说这厂从来没这样的规矩。我该怎样才能要到这加班费尸...

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我在一家家用电器公司做营业员的工作，劳动法里有说法定节假日是放假的，可是老板对这件事没提起，不知道这个工作是不是享有放假福利。...

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我是在饭店从事服务员国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班，可关于加班费我们从来都不发我一个月前大已经辞职了，现在过年了他们还是不放假，并且这个月的工资还要等到过完年之后才肯发给我们，我改如何才能要到自己应得的工资？我的权利要如何才能得到保障？...

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比如五一节假日3天放假，是不是应该算24小时工时，当月还上143小时就算全月工作时间167小时。又或者是节假日排班上了有工时，不上没有工时？...

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您好！我情况是这样的：之前在一个企业上班，试用期三个月，但是到两个月的时候我辞职了，第二个月上班的时候正好是春节，放假7天，结算工资的时候他们说放假没有工资（我的工资是按月薪算的，而且第一个月也有放假，工资正常）。请问他们这种做法合法么？...

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我97年参加工作，2001年国企改制，我现在的单位成为原单位的子公司，具有独立的法人。我们的合同每年签一次。单为除了春节放假外，再没有别的假期了。礼拜天也没有。如果不请假，就得从年头干到年尾。请问我可不可以以单位违法解除合同？并且索要2001年到现在的节假日加班费？...

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机构了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们那儿洗车的，一旦一个月休够四天，我们再有事就没有体息的 ...

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机构了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们那儿洗车的，一旦一个月休够四天，我们再有事就没有体息的 ...

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