110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1514 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司法定节假日放假但是没有工资,合理吗公司平时满勤按照26天,放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算,所以放假就等于没有工资的,比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险,没有五险一金,说是以工资的形式发放给每个人,这样解释合法吗?...
//www.110.com/ask/question-3626558.html-了解详情
本来公司一个月才放假两天,节假日放假,还要把那两天移到节假日,就是说不管又没有节假日,一个月就两天假,假期有时候调到节假日,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-3983654.html-了解详情
公司法定节假日放假但调休,且节假日放假期间上班不发加班费...
//www.110.com/ask/question-16166349.html-了解详情
您好,请问法定节假日培训机构放假不补课是合法的吗,或者培训机构在法定节假日放假还需要补课吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14150653.html-了解详情
国家法定节假日放假,然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假,然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天,国庆放了三天,我们十月就没有其他洗洗睡觉了,如果国庆公司说放四天我们就超休,就要少一天工资还要扣一天工资。...
//www.110.com/ask/question-13472096.html-了解详情
跟公司关于法定节假日放假闹翻,本来说好按法定节假日放假,通知放10月1号到3号,我追问期间是算加班还是调休,公司只说事情多,按公司规定上班,我说不能公司有事就让我无偿加班吧,然后公司回复是,不按公司规定以后 ...
//www.110.com/ask/question-9182205.html-了解详情
今年法定节假日放假公司贴出放假通知,前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班,说是清明,端午,五一,中秋放假时各多放了一天,共四天要补回来,当初放假通知是也没说明,请问这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-9656057.html-了解详情
你好,我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假,都是放了几天假 然后就补假几天 (除了法定节假日那几天)其他的都是要我们补回来,合法吗?我们应该怎么维权?公司单休,固定星期天 所以每一次放假前后我们基本上都是上班一个月或者半个月的 如果不上班还会说是我们请假 直接扣钱,然后如果请假 ...
//www.110.com/ask/question-14537097.html-了解详情
您好,面试的时候说的是每天包两餐,每周日休,国家规定节假日放假或者是调休,年底有奖金。但是我在这上班了8个月,每天包午餐,每个月只休四天,节假日也没放假也没有给加班费,还没有签合同,请问下我能否通过法律手段维护自己的利益,获得相应补偿吗...
//www.110.com/ask/question-13871605.html-了解详情
我现在是在实习,2012年一月有元旦和春节法定节假日,我们均已放假,我想请问,实习生法定节假日放假是带薪的吗?这个月的工资是怎么算的呢?是算我上班多少天就多少天的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-846512.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务