媒体公司用了童工，2012年9月末进公司，2012年12月满十六岁，公司试用期为三个月，但此人上班未满1个月，不告知公司就私自离开了，现又因其个人原因 ，公司会有处罚吗？会受到哪些处罚？此人进公司时未满16岁,但若是它过了试用期三个月就满16岁,16岁就刚好是公司的正式员工,但是它上班未满1个月就私自 ...
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你好我是武汉亿童文教发展石家庄分公司的，在试用期最后一天告诉我考核不及格被辞退，试用期为三个月。没有给相关的考核资料，只是口头上说不合格，并且也签订了试用期的劳动合同。请问有合法吗有补偿吗...
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按本公司规定，员工试用期为三个月，因为是技术员关系，现有一员工在试用期内不符合公司录用条件，因为是年前进公司，年前大部分技术员请假回家，只有他一个人在负责车间技术方面，现因其人技术方面达不到本部门要求，还差九天时解除合作关系时，此人说为什么过完年不解除，而将近满试用期才提出解除合作关系。...
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;我今年毕业直接考取一所大型幼儿园当一名幼教教师,试用期为三个月,在去北京培训时费用让我门自己先拿500元做为押金培训,说试用期三个月后在签一年合同时一年后就退给我们.可是,三个月过后,因一些莫明原因要辞退我.我不会辩解.我索要培训押金.他门不给.说什么我培训时已学到很多东西 ...
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我在南通一家公司上班，公司和我签订的合同上面的试用期是三个月，现在三月个就要到了，但是领导根本没有让我转正的意愿，我想问一下"过了试用期三个月，即使不同意让我转正，我也应该是正式员工了吧，也同样可以享受正式员工的福利待遇，还有试用期的这段时间公司也应该为我们交保险吗？...
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，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我 ，临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问，我该怎么办？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约， ...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期...
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公司是不是试用期必须要为员工购买社保？还是只是各个公司自愿的？...
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我来公司三个月了，试用期为六个月，我是人事派遣员工，派遣单位是人才市场，工作单位是另一家公司，现在想辞职，需不需要赔付违约金。我的档案好不好提走？...
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我在一家专卖店上了9天班，我提出要辞职，店方说要做满3个月才可以辞职，如果现在辞职是没有工资的。请问我该如何维权？问题补充： 店方试用期为三天，我已经过了。就是说过了试用期就是可以提出辞职（但是要从交辞呈那天起做够30天）才能拿到相应的工资，对吗？...
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