，双方都有错，从中调解厂方下午给我结3月份工资加 劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议， .未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31 ...
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本人在一间工厂应聘的是技工，厂方试用期为三个月，己在岗位两个月，现在不想做了，想辞工。厂方说不满三个月辞工扣半个月工资，实在不想做下去了。这种情况怎么处理 厂方扣除半个月工资属合法吗...
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试用期为三个月，前两个月未签合同，第三个月试用期开始与派遣公司签了合同！合同上写了试用期一个月，我在第三个月最后一天提出离职，请问我第四个月还要求我上半个月的班，这个工资应该按试用期工资发，还是正式工资发？...
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我在2014年12月18日在一间私人公司签订试用期为三个月的合同，但在2015年3月8日凌晨在公司宿舍内摔倒但因当时是凌晨以及以为摔倒没大碍所以没立刻去医院， 匆忙没把宿舍的行李带走，后来拜托舍友打包行李快递，但因舍友有事延迟，在6月12日被舍友告知，我的行李所有私人物品全部被扔了（在不通知我的情况下 ...
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年4月9日入司，为办公室文员一职。试用期为三个月时间为2018年4月9日至2018年6月30日止。试用期工资为2500元整，于2018 —22:54 各位员工,鉴于各位股东不负责任的表现,本人谨代表表公司慎重宣布,自2019年1月1日起暂时休息。2018年前 的工资公司会想办法在年前发放。至于上班时间 ...
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入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金 入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金，合同上签订的日期属不属于证据，个人签字处的日期为一个半月后的日期，...
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我是去年7月份入职的，签了一份试用期合同，约定试用期为三个月，三个月试用期只给我缴纳了基本保险没缴纳公积金，三个月后没再签正式劳动合同，2015年3月我打算提前一个月离职回家，可以吗，请问公司扣我工资合理吗？...
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本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月。而没给签订正适劳动合并，约定试用期为三个月，请问我应该签吗？...
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公司为签试用期合同，口头约定试用期为三个月，第四个月询问是否转正，以工作不认真为由延迟转正，我现在想提出辞职，需提前几天，现在快工作五个月了...
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首页 找一个律师 免费提问 更多 返回 法律咨询 问：进厂时公司给我签了一份试用期为三个月。三个月内辞工要扣除百分之五十的工资。在此我旷了一天半的工：进厂时公司给我签了一份试用期为三个月。三个月内辞工要扣除百分之五十的工资。在此我旷了一天半的工扣了我五百元工资，现在我要辞急工回家公司不批我应该怎么...
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