试用期2个月，未签合同，1个月零5天当日通知并辞退，要了一个月的社保，另外那5天的社保公司不给，可以要回来吗？另外这5天的工资可以要求双倍吗？补充：请问是否可以要求赔偿？如果可以，怎么算，是多少？...
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我在集团上班，试用期已过10天未签劳动合同，被无故辞退。而且在试用期内由于集团管理不当被打伤，医院开出病假条休息一周，未休息直接上班，如何要求公司赔偿...
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突然接到公司通知，让下周不要上班，被辞退了。胜任岗位，工作中无过错。本人工作基本情况如下： 1、14年7月来公司，试用期3月。14年10月底转正。合同3年； 2、现有未休年假17天+未休调休25天（工程师周末加班比较多）； 3、与公司所签合同上有写每年12月31仍在岗发放13薪；另合同 ...
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1万字以上的工作量，同 时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结 聘用合同)。 （1）在试用期内的 （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面 ...
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