年2月23日试用期过了公司也没谈再签正式合同的事。本人于2011年3月4日正常办理手续离职,公司一般是10日发工资,但没有给我发,经联系得知,该公司总经理借口我原来的工作没做完,我走了对公司造成严重损失,不肯发工资,我该怎么办?...
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感谢各位帮忙指点一下 情况如下:2010年9月开始在公司试用期2个多月后,2011年1月公司说我转正了,但是一直没签合同,2011年3月中,公司找个理由说我不适合公司,然后让我交接完工作,4月份才跟我结清工资,理由是公司财务签字之类的流程要等1个月。问题: ...
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她告诉同事可以用加盖公章的复印件入账,也没告诉我要申请遗失或作废,只是一直让我找原件,我也告诉过她找不到。现在,我要离职,她就说让我把这件事情解决 我有什么法律责任?如果给公司造成损失,我要赔偿吗?赔偿多少?因为我在试用期没有签合同,已经提前提出辞职了,我就这么走,有工资吗?如果不发我工资,我申请劳动 ...
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个月(起初老板说会给我签合同,但是最终没签),突然9月29日说要延长一个月的试用期,并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下,不想延长,更不想每天下班后无偿劳动,就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7日周六那天的加班费,于是老板就开始翻旧账说要 ...
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花的费用,差不多有十二三万块。实际情况是:签三年合同,含半年试用期,前两月试用期发工资的80%。公司里有六个分部且员工底薪是2200—2500元不等,工资 人?员工总数基本上没变化,那原来这么多的员工都在哪里?据查证,这些人都离职了,一年的离职率大概在70%左右,因为那里面的工作付出得不到应有的回报, ...
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