，然后要我交2份。说是因为是我开始不买社保，现在要买社保。所以要我交2份钱。这样是的吗?去劳动部门投诉过，以前的公司才给我补社保。另外，公司方面说试用期的2个月不帮办理社保，这样也可以？ 还有就是开始的合同应该是半年的，试用期有2个月 刚才说的补缴利息可可能是 ...
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什么凭证留下来不给我转了（我们还没有签合同的）？ 问题2：公司的社保一般什么时候去交这个月的？是当月还是下月？国家对这个有规定的吗？ 问题3：试用期有规定公司要交社保的吗？...
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试用期员工公司说给上了社保，包括住房公积金了吗我们公司转正以后是有公积金的，就是说现在法律不是规定 试用期员工也必须给交保险吗，那有没有规定说试用期也要交住房公积金？我是北京户口...
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您好,我于2010年8月签了两年合同,试用期为一年,今年8月份提出辞职,转正还需要三个月,单位要我交一万左右的违约金,但我每月工资也就一千五左右.我觉的交的太多了不想交,但不交违约金,我的社保,执业资格证等单位不给我,这做法合法吗?试用期一年是不是太长了?...
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，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看， ...
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大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期 来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额 ...
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这个时间内能索赔一个月工资和50%赔偿金吗？公司说要拿客户的传真作为证明我不符号录用条件可行吗？公司没给我交社保，在线等答复，谢谢...
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我是5月份和现在的公司签了1年的劳动合同，试用期6个月，没有社保，但是合同上写着，试用期辞职要提前一个月交辞职报告，我现在要辞职了，领导让我要一个月之后才能走，但是我不能待这么久，请问我要是递交辞职报告之后现在就走，违法吗？...
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