试用期中，前不久签了劳动合同没有规定薪资具体数字，单位见习经理多次在下班期间以卫生不合格要求我留下处理，该卫生问题我来之前就已经存在了，一直没人解决 ，我认为该属于不合理非工作要求，下班回家，他却发短信告知我辞退我，该见习经理行为是否合法？刚在店面工作半个月，劳动合同签订时对方在薪资部分都是空白未填项 ...
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申请离职，我没有同意，我说我不是自愿离职的，公司的辞退书上要有合理的理由才行，她就写了一份试用期考核鉴定，说我试用期间业务水平欠佳，工作效率低，理解 不能按照要求表现到位，工作思路至今较为混乱，等等，所以试用期考核鉴定为不合格，让我签字。我没有签，她就说不签不行。我干了很多年的设计，因为不是专业的设计 ...
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