接待多为由未批准，让我过几天休息，在这其间也发现自己怀孕了，又向公司提出了休假，公司回答是过两天休息，在这两天上班中，我因人太累了，在工作中出现了失误，没有给公司带来经济损失，公司以些为由辞退了我还不退还我押金。还对我做出我很重的处罚。...
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我们这里有个员工惯性请假。她没有怀孕，总是以身体不适为由三天两天请一次假。在公司内部影响非常的恶劣，也造成其他同事得不到正常的休息。由于个人关系问题，她可以找到熟人开具病历病假证明。请问，是否可以辞退该员工？...
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我在这家公司工作已经有一年3个月了，现在怀孕6个月了，公司人事总监今天找我谈说公司要遣散一部分员工（包括我），并且要搬家，给我说可以多付我半个月的 社保，（我的社保是按照最低基数给上的），但是社保费用需由我自己承担。我想问一下各位老师，公司这样做合理吗，应该怎样赔偿我 我要是走仲裁需要准备哪些资料呢...
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