违法辞退可以要求双倍赔偿金吗 -法律咨询民事搜索

疫情请病假不批以旷工一天为由，调职降薪违法吗

被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。本案涉及律师及诉讼费等，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...

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