我们单位是一家省级事业单位，现在因为经营不善面临破产，请问我们可以争取那些权益，我们是合同制工人，有10年以上工龄，单位只从2007年才开始给我们买社保，如果单位破产，以前工龄的社保能不能补偿？ 破产后有那些补偿金？...
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我们有十人，在企业连续工作都在18年以上，因企业搬迁，我们最后一次签里两年的劳动合同，2011年10月31日到期，厂里给了，每年一个月的平均工资作为补偿，然而，现在在职的给的补偿是两个月的工资还有每年工龄500元的工龄补贴，请问一下，我们是不是改回去要求同等待遇吗？...
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离我们家至少有1个半小时的路程，所以造成我们100多个老工人没有办法去新的公司，100多个老工人的工龄大多数都5年以上，10年以上的。但是公司现在已经通知如果不去的没有1分钱的补偿，并且要求我们无条件解除合同。我想知道我们应不应该得到补偿，还有我们应该 ...
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的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上各级人民政府 政府对于我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款价值补偿等问题回复应向广元市电石化工厂提出，企业还存在，与 ...
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的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上各级人民政府 政府对于我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款价值补偿等问题回复应向广元市电石化工厂提出，企业还存在，与 ...
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已有18年了，现在公司要无过错辞退部分员工，工龄超过10年的，只赔2500元，没有其他补偿。公司人资部“苦口婆心”劝员工接受辞退，称公司帐户已经没钱，若不接受辞退，就算员工打官司法告赢公司，因“公司帐户已经没钱”，也没有赔偿。 以上情况，请问我该怎么办？是否“公司帐户没钱”，就可以不用赔偿。...
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