我之前在一家电梯公司上班，做了4个月的时间给公司卖出去9台电梯，公司之前承诺说卖一台提成是5000元，本来应该拿到4.5万元，后来因做了一个招标 是按照电梯的提成比例费给我，最后一推再推，后来我说做兼职，她也不同意 他让我离职，可是到现在，还有1,2万不给。我开始说和他签合同，他也不给签，现在就是没有 ...
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每天下午将这些现金交学校的出纳，出纳会打收据（有时是白条）。然后月底或隔一段时间本人需将相关票据进行报账（报收）。 本人于今年7月27至8月5日因病请假， 出纳把所有打的白条收据都撕掉了，且没有现金的交接纪录。还有就是和我对接的出纳现在离职了。现在学校要我赔，让我打欠条，我没打。现在已扣我一个月的工资 ...
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介绍客户的维护费用，中间我们没有签订任何协议合同，公司在合作期有个试用期可以先试用一段时间，在签合同。后来诈骗行为被揭穿，领头的就跑了，中间他可能是害怕每天往我 了，这件事对我打击挺大的影响了我的正常生活，我现在能不能正常手续离职，我们总经理人挺狠的，他有没有正当理由起诉我？我现在能不能离开公司？公司 ...
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介绍客户的维护费用，中间我们没有签订任何协议合同，公司在合作期有个试用期可以先试用一段时间，在签合同。后来诈骗行为被揭穿，领头的就跑了，中间他可能是害怕每天往我 了，这件事对我打击挺大的影响了我的正常生活，我现在能不能正常手续离职，我们总经理人挺狠的，他有没有正当理由起诉我？我现在能不能离开公司？公司 ...
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向部门主管提出了辞工，6月28号交了书面速辞申请，7月2号交了厂里的离职申请表，在此区间各级领导一直不批都是一个推一个，主管说交上去了不管，经理说主管是 ，结果第二天我去时劳动部门说厂方要扣我一个星期的工资，说是我辞工不到一个月时间，我同意了，劳动部门叫我下午5点到厂里去结工资，5点我去厂里时厂里没让 ...
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向部门主管提出了辞工，6月28号交了书面速辞申请，7月2号交了厂里的离职申请表，在此区间各级领导一直不批都是一个推一个，主管说交上去了不管，经理说主管是 ，结果第二天我去时劳动部门说厂方要扣我一个星期的工资，说是我辞工不到一个月时间，我同意了，劳动部门叫我下午5点到厂里去结工资，5点我去厂里时厂里没让 ...
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的，我工作了一个月，考勤也够了，而且他们说的自然月考核也符合，但是我办离职手续的时候，内部人员说1000 的无责底薪，叫培训津贴，而且要开单才能拿到，但是 ，还这么慢。 我想问一下，对于这种情况，我到底能不能拿到我的1000底薪；还有他们有权利扣留我的押金这么长时间么 律师回复: 此问题律师还未回复！...
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我是一家公司的业务员,由于特殊原因突然离职,和所有客户的合同以移交公司,不过有4万多的货款还未付清,公司要求我陪同公司进行一家一家客户确认,不然就起诉我,因为客户较多,确认需要一个多月,我没有时间,我想咨询一下这样的情况我会有什么后果?(我没有拿货款的一分钱,也没有用工合同)...
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他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资的时间了，查了下工资，才发了九百块，我想知道他们根据什么才发我这么点工资的，我如果去 ...
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他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资的时间了，查了下工资，才发了九百块，我想知道他们根据什么才发我这么点工资的，我如果去 ...
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