公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。...
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我们去打暑假工，公司开始说的有双休，但是他每次周末都让我们加班，我们说想休息都不准，有些同学一直工作了1个月了都，然后去问加班工资，他也不 第二天就没去，结果他说要扣我们工资，我想问这事我们做错了嘛？还有加班费应该支付给我们好多啊？可以告诉我，加班工资应该怎么算嘛？周末加班是不是平时每天的200%？...
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我们是5天制班，按小时计算发工资，经常加班，但我们在工作日请假，要扣除星期日一天（星期日是2倍工资，我们就按4天算，公司要扣除当天一天的工资和星期日（4天中的一天）。还有4月份上海最低小时工资是12.5，那么像我们没有达到12.5的是否可以要求补上，（外加一个问题：按12.5一小时的话 ...
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请问律师：我在一家公司应聘送货司机，是谈月薪的，工作时间要达到12小时（工作形式跟快递公司收件员相似），超出部分再另计加班费，这样合法吗？投诉他有效吗？ （比喻：每月固定工资3500元，正常工作时间每天为12小时，如超出部分才计加班，如果在12小时以内没有工作了，提前下班但是也不扣工资）...
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月21号到公司上的班，不到国家规定晚婚年龄，本人工资5600，其中基本工资2200，绩效工资2040，加班工资1360，2月当月所发工资在未扣个人所得税和社保 罚3314元，婚假三天发基本工资，即返270元。 请问这个工资扣罚合理吗？如果不合理都不合理在什么地方，有没有详细的法规规定，有没有存在法律上 ...
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劳务单包工程由我承包，由于承包的项目总包是一家重庆园林公司，当时按现有的市场价格与该公司扣下了合同协议，总工程人工费用450000元左右，在工程进展过程 在工程快要结束的最后3个月当中甲方要求每天晚上加班抢工期，造成人工费成本增加和人工工天量增大，到完工时发工资的时候人工成本费用和开支竟让人意想不到的 ...
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保安工作,做了近3个多月,因为工资一个月才1900,不包吃,没有任何节假日加班工资,也没有保险,我现在就想换份工作,但到公司一问,他们说要扣800多的服装费用,那可相当是我半个月工资了,怎么跟他们说,他们都不肯少,没办法,我只想问一下你们,到底要如何处理,谢谢,我现在还没有拿工资 ,急!...
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没有签名确认有法律效益吗？老板太黑不但没有假期回家过年，除了初一、二、三放假三天，然后就是年前请假回家的扣除底薪然后还要其本人倒贴80元给公司，我觉得这种做法太黑啦，加班都不会有这么高的工资，扣就要扣这么多。制度上有写但是都没有签名确认的，而且合同上面也没有这条 ...
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公司开会迟到一次处罚50元，未交工作总结处罚100元。经常下班要求开会，且不算入加班时间，这些制度合法吗？这些行为属于乱扣员工工资吗？...
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我之前在一家公司上班，过完年来做了10天辞职了，手续全办了，就差工作服要我回去洗干净了才要，我回去洗了两遍送过去他们还嫌脏，我再回去洗 没办手续什么的。我进厂的时候领工作服是交了押金的，押金也没拿回来，10天的工资也不发，那10天每天都加班到九点。我辞职已经一个月了。现在我也不知道是要钱还是不要，要能 ...
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