2002年8月加入公司，但03年9月之前一直是以临时工计算工资（日薪制）。总公司以成本控制为由要关闭目前这间分公司，下个月开始一直到明年3月， 02年入职开始计算，还是按03年签订正式合同开始计算？ 2.现在还在放产假中，明年1月放完。那赔偿会有不同吗？应该赔偿包括哺育期吗？再请问: 1. 我可以要求 ...
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解除日，本人哺乳期剩余3 个月。 请问：1、公司是否应补偿我剩余哺乳期内的工资？应补偿多少，法律依据是什么？ 2、合同签订的劳动是子公司，现在要在集团 是过去12个月工资的均值吗？过去12个月中，因休产假其中5个月发放最低生活标准1000元，是否也需计算在内？法律依据是什么？ 非常感谢律师的解答，恳请 ...
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