月的产假期间应该由个人承受的保险,另外,产假期间,公司只给承担每个月应该公司给交的保险(每个月100多),不给发工资,基本工资也没有.只有社保给的一个月1080来块钱(低于基本工资很多),这样合理么? 另外我是07年3月跟公司签定的合同,09年4月1日到期,到期后公司没有提出续签合同,而且,公司一直 ...
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工资不低于同等水平工资的80%。那这个同等水平的工资是指的总工资（基本工资+绩效工资+补贴）？“不得低于”在教师行业里为什么还会存在低于它呢？我认为教师就该是100%的工资，这是这个教育行业啊，这么神圣又伟大的行业！！！教育事业就是为政府，为国家办事！！试用期 ...
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与我续签，并在合同期满一个月之前无任何理由将我辞退，仅多支付我一个月的基本工资。在合同期内，我所做的项目款项已全部到单位的账上，当我提出按之前 ，一分奖金都不予结算。合同里面未注明奖金及核发比例事项，仅注明了每月基本工资，但该工资已低于全国平均最低水平。奖金比例仅是领导口头所说，之前是按该比例核发的。 ...
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