延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人 费用会计的招聘信息，公司状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资 ...
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一下，我毕业于09年7月，在8月1日与建筑公司签订的合同，试用期与正式劳动合同一起签的，试用期在4月1日到期，在12月1日公司安排造价 )违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方(公司)的服务期（三年）不满，乙方需赔偿甲方损失,赔偿金为2万元(我们一个月工资1150，试用期850，不供吃，不供 ...
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李律师： 您好，我上班试用期不到一个月，进入公司后，公司没有和我签订劳动合同。5月11日因病请假一天，（得到负责人同意）5月12日上班，公司说要扣我100元钱，我觉得很不合理。（我试用期工资为1000，补助为500）公司说，觉得不合理就直接走人。没有工资发。 ...
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我是2013年3月8号开始在一家库房上班的，已与公司签订劳动合同，试用期是两个月，但我的那份合同公司没给我，理由是：盖好印章就给我；不能转正的理由是:工作效率底，能不能转正看我自己，可我们是一个小组在一起工作，大家干的活都一样，...
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我是上市公司的一名员工，2014年7.28日入司，无故被开除，上班9个月了公司也并没有和我们签订劳动合同。试用期为2个月，过后也不给予转正，直到2015.2月份开始转正。公司应怎样赔偿我？？？我本属于上市公司员工，被公司领导滥用职权给划分到别的公司辞退。...
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一名汽车销售人员，因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的，试用期三个月，工作到2012.7.15，期间没有签订任何劳动合同，没有买任何保险。我 完成扣了百分之十，所发的只有1200多元。我想请问公司这样发工资合不合理，因为我是被开除的，不是我自己主动离职的。工资是底薪加提成，我在 ...
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属于我自己的劳动所得，但仍有一些不清楚的地方，请您给支个招： 1、在劳动期间，未与我签订劳动合同问题： 在2010年9月23日起至2011年3月 试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定，试用期不得超过二个月。但公司却将我的试用期定为三个月。 请问：对于这项内容 ...
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费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动合同也未注明违约金）。...
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，去面试到地方之后是KTV，见到了面试我的经理简单说了工作内容（1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更 费用，试用期过后退还，100元工作证，不予退还，签订了一份试用期劳动合同，但是合同上不是所在KTV印章 第二天上班培训，被告知面试我的人放假回家，经过他们的 ...
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。 3、码头装卸工人，日工资最低200元，上不封顶。 以上岗位包食宿，签订劳动合同，工资按月结算，不拖欠。 同时为满足国家建设山东半岛蓝色经济区战略 队伍，对大专以上学历和从事过企事业管理岗位工作的新员工，试用期合格，通过专业岗位考试，择优录用到技术行政管理岗位，年薪10-50万 公司直招，谢绝中介。...
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