公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿 不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我 ...
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1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是 离职时给相应的竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。 针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否 ...
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要我交纳2000元的劳动保证金，可以一次交纳2000元，可以分期在工资中扣，我是分期在工资中扣的，等到扣满2000元会开收据给我，并且说正常离职会退还，也 走单位是不会把钱退给你的，单位这样的做法违反了劳动法的规定了吗？要是我不提前一个月提出离职我可以问单位要回劳动保证金吗？签的自己打印的合同有效吗？ ...
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在公司就职的员工工资如果超过3000就会被扣留20%作为留存，在达到一定时间后一起发还，我想咨询下这个行为属于合法的吗？？还有就是我如果在没有达到规定发还时间内离职 而公司不给我留存 我能通过什么途径得到我的这部分资金??...
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人拒绝了。之后我问过总社，总社说是没有收这个钱，当初站长收钱的时候说是总社统一规定的，我说总社没有收钱，他说收了他的了，我们占了名额不交钱他 最后一个月的工资和3000元押金都没有给。问他要，他让我签个离职书，内容就是：押金和工资拿走，之后和杂志社山西记者站没有任何经济利益纠纷。我觉得他让我签这个字 ...
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