员工之前有加班费单倍支付给员工，劳动合同到期后，与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工，请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金，企业不支付算不算违法？如果员工要求，企业拒绝算不算违法？...
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员工之前有加班费单倍支付给员工，劳动合同到期后，与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工，请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金，企业不支付算不算违法？如果员工要求，企业拒绝算不算违法？...
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执行，休息日为周日；在劳动报酬项的写法是：每周六的加班工资含在月工资中支付，周日加班按北京市最低工资标准的200%支付，法定节假日的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付，我想问下这样的合同是否合法？加班费具体应该怎么计算？工资标准是指什么？谢谢 如果仲裁，程序是什么，走 ...
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在单位工作20多年了，经常加班，有记录的加班申请单就有100多天，马上要退休了，单位不支付加班费怎么办？...
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新疆麦盖提县扎拉特镇 邮编 844603 申请事项： 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000 五团第二中学扣取我押金1000元，现要求返还押金本金和同期银行利息 三.要求加班费：宿管工作时间达15.5小时，日工作超时7.5小，一月四周20*7 ...
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一下： 1：我是反诉单位呢？还是递交应诉状呢？ 2：我是否可以再要求周六加班费一事？ 3：有些从单位流出的电子邮件材料，怎么提交呢才有效？ 4：我 内交答辩状？是否可出庭时提交，以免单位知道有所准备？ 5：单位起诉状提及诉讼费要我支付，合理吗？ 6：单位明显在拖时间，但我们打工仔哪有时间，我是否可要求 ...
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本人6月份正常工作时间8时30分至17时，午休和午餐时间12时至13时30分，其中有三天值夜班，值班时间18时至次日8时30分，一天周日值白加夜，值班时间当日8时30分至次日8时30分。根据劳动法综合工时，用人单位是否应支付值班费或加班费？若是加班费，本人应获得至少多少的加班费？...
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我办理社保，公司没有和我签劳动合同而且每月上班时间有近400个小时，工资是以现金的方式支付，加班费加12小时以上才只有30元而且汽车坏了还要自已拿钱出一修理我多次和单位交谈提到一个加班费的问题单位的回答是给你加班费已不错了，现在是金融危机，像我们这样的单位已经很少了。 我现在能 ...
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2005年1月到2009年12，期间一直未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？ 第一，双倍工资 我该怎么提才可以得到补偿金。是未缴纳社会保险还是拖欠工资 第五，五年的加班费可以要回来，有没有补偿金 第六，可以要求办理失业吗 第七。我不干了 ...
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公司计划申请实行综合工作制。 公司的生产工人是在室外露天作业的。冬季寒冷无法作业。 公司计划12月全员放假。 请问： 1、能获批吗？ 2、12月的工作时间挪到其他月，其他月需要支付加班费吗？那12月还需要支付工资吗？ 3、办公室员工可以和工人一样吗？...
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