我是2011年11月份开始上班的，签定了劳动合同到2012年12月31日终止，之后又继续上]2个月班，公司现在要与我解除合同。合同期内单位要求我们单休，我们曾多次要求双休公司不允许，现在要加班费公司不给，说给我调休，补我两个月的工资，这样合法吗？未续合同的2个月可以要双倍工资吗？ 谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-1450727.html-了解详情
时间为1月15号到12月15号。请问：我现在要离开公司应该如何要求补偿法定节假日的加班费。附2010年法定假日：4月5日，星期一，清明节；5月1日，星期六 ），2月16日（正月初三）公司放了假。（法定假日）加班费与基本工资有关吗？公司说：法定假日加班费按基本工资算，每天只有几十元，算完总共才几百元， ...
//www.110.com/ask/question-309614.html-了解详情
我在某大学从事门卫工作 每天24小时工作 包括法定节假日 但是工作单位却不发我加班费 这样合法吗?不合法的话 请问能得到什么样的补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2890891.html-了解详情
公司现在要合并了，要不了那么多人了，现在公司要跟我解除劳动合同，他只答应我一年赔一个月，因为之前我们星期六都上班的，但是我没有拿到星期六的加班费，我劳动合同上写的工资是按标准计算的，请问我星期六可以得到加班费的补偿吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1153572.html-了解详情
是435元，2007.12是500元，2008.9是580元，请问我能申请什么经济补偿？2003年公安局提出由保安公司管理我们，让我们到保安公司领工资（我们的 是那个？谢谢。单凭我们在保安公司领工资能否确定我们是保安公司的？我们的节假日加班费是在公安局领的，工作证也是公安局的，我们没参加过保安公司的 ...
//www.110.com/ask/question-32953.html-了解详情
年08个月，目前提出辞职，马上离职。公司基本大部分时间要加班，但是没有任何加班费，我2年多平均工资3700左右，平均每天加班1小时，累计加班700个小时左右 是1000元。请问下我现在要劳动仲裁，大概能得到多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况 ...
//www.110.com/ask/question-944454.html-了解详情
有7年，每天都是从早上8点上到晚上11点，一个月不论是否有节假日，都只有两天的休息，现在56岁，公司半年前让我离职，因为我准备去劳动仲裁，然后又想办法把我留下了 甘心，在这公司每天都长时间的上班，加班费还低的可怜，周六日也不会按双倍的给我们，节假日也没有节假日的加班费，如果我走了，我能得到什么补偿吗。...
//www.110.com/ask/question-3634489.html-了解详情
我是一名公交司机，我们的工作时间每天为14个半小时至16个半小时不等，就是早上上车到晚上下车的时间，而公司给我们算工资的时间只有11.12个小时，说开车就算时间，车子不走就不算。请问这样是否合法，我是否可以追讨加班费.还有公司不续签合同，也不给于补偿，还欠我16.5个月的住房公积金也没得补]...
//www.110.com/ask/question-2913710.html-了解详情
三班倒（计件工资），每天8个小时中途40分钟吃饭时间。1.现在公司要求将每天的吃饭时间40分钟补齐（星期六补40X5=200分钟），公司这样做是否合理。 星期六、星期日的加班费公司按照1.5倍计算，是否合理。3.公司每年有年终奖，中途离职是否还能享受在职期间奖金。 离职可以用以上理由并要求补偿吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2861683.html-了解详情
我们公司是记件的，但活多，天天加班都没有加班费，但有记件的钱，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1179100.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务