赔偿金的要求，即便提出仲裁也不支持。如果是仲裁要求其支付足额的工资和加班费，他逾期不支付，我才能要求加付赔偿金。是不是应该这样理解。也就是说通过仲裁 付50％-100％赔偿金。 但是，劳部发481号，我是可以同时要25％的补偿的。 但是，因为有了劳动合同法，481正处在拟修订当中，原因就是和劳动合同法 ...
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老”的劳动法我能到什么情况的补偿，望大家能够告知，万分感谢！1.过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入 住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保，由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后 ...
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的补偿不支持。我不知道说得对不对。请专家，权威指点！！！ 补充我知道的： 首先（劳部发）489号处于有效状态， 第十八条各级劳动行政部门有权监察 的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 同时，对2004年的《北京市工资支付规定》做了修改 ...
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调整了基本工资的最低标准为1720，16年9月又调整为1890，可我们计算加班费的基本工资一直按1560计算，现在工作太累了，想离开公司，又不甘心，请问申请劳动仲裁会 劳动仲裁，只是申请之前我想让你们帮我分析一下具体我的什么权益被侵害了，我能得到怎样的补偿，有没有顺义附近的律师啊，想直接去咨询一下。...
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说好是月薪3000到发工资时才知道按2000算的，说好每天12小时结果每天工作都有17个小时了，现在我要求补偿我的延长加班费合理吗？我在那工作了3个月，我要怎么办才能要到自己的补偿？...
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我在某司担任主管一职，合同约定两年，但是在合同上约定的工资是深圳的基本工资1808元，5天8小时，实际只是口头约定月薪7000元，并每周六正常上班 加班，周日有时也加班，这些都没有报酬，现公司不再续签合同，请问我是否可以追讨加班费！另外关于加班举证，我司是指纹打卡，这些资料都在人事部，如果我申请仲裁 ...
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了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公司考虑后，决定给了我一个主任的职位 所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率 ...
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实发工资为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实 合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果 ...
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上市的餐饮公司，但去年被外企收购了，但还是继续使用这个餐饮品牌，我是从08年进厂的，可是公司从我进厂一直到去年被外企收购以前从没给予过我们加班费，自从去年被 加班费！我想请问下，我能要求公司补偿我从进厂到去年的加班费么？如果公司不予补偿我能起诉公司么？我有11年和12年的公司员工点到表算不算是证据？《 ...
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单位下岗欠加班费，下岗后一年一个月工资补偿，补偿标准按以前的还是按补完加班费的工资。...
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