给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同) 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ...
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无故降低2,163.6元 且并没有与我协商 现我的手里有本月的工资条和劳动合同与建设银行工资详单 1、要求要回6月少发的工资2163.6元 2、因公司违反劳动法第三十八条 我有权单方解除劳动合同并要求公司赔付我补偿金 我已经去劳动人事争议仲裁员立案进行劳动监察 请问我在这期间是否应该正常上班？并给 ...
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问题，我是1979年参加工作，国有企业，通过调函调到央企工作，是无固定期限，现在央企停产倒闭，现在公司要和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议，只算连续工龄，不算本企业工龄，所以经济补偿分开算，分国有企业工龄和央企本企业 ...
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