月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门裁员裁的只剩我和他了，叫我兼任数职，其中有 说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞的我连工资一分钱都拿不到 请问我能得到补偿吗？ 问题补充: 现在公司是不裁了 因为发不出工资，现在公司也 ...
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有变，现在合资、国有股东方和我们协商：国企的员工协议拿退养工资，５０岁退休，同时和更名后的合资企业签定９年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈律师：现在企业是要和我们签二个合同，１.是５０岁的退休 ...
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的通知，就扣我工资（第一份劳动合同签定只有基本工资，后补了一份协议将工基本工资分成两部分，后又将原劳动合同收回，我手上现在有协议）。 问题： 1/公司将基本工资分成 公司管理成本高，用各种方式逼管理人员走），按此情况本人是否可以提出解处劳动合同，将要求补偿。（之前签定是三年劳动合同，本人已工作一年半）...
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我工作期间工资每月3干元，后待岗2年，单位发生活补助，现单位和我解除劳动合同，请问每年的经济补偿该怎么算?...
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克服困难，负债经营，付出了巨大的艰辛劳动和流血流汗而完成。作为公司应按合同精神及要求，遵守《合同法》及公司承包经营责任合同的精神原则，维护我们全体员工的 合理的答复。因此造成我部员工的工资、津贴、补贴及奖金几年一直无法足额兑现。考虑到员工生活、退休及破产后退体金受到影响等问题承包人只能自筹资金给员工发 ...
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我进用人单位时是05年6月，那时候已经定立了合同，到08年新法出来了就没有再签，08年前的合同在08年后还有效吗？劳动关系从05年6月到09年2月期间用人单位没有给本人买社会保险，那我可以要求经济补偿和两倍工资吗？...
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04年这一年单位给交了一年的社会保险,之后就在没交过,而就在08年5月1日开始和我父亲签定了一份非全日制劳动合同(09年4月1日至12年4 签,可单位领导说没什么,只是走个形式,而且都是老职工了没什么问题,工资照发,10年至11年签定的上面有了明却的规定,每小时12.5元,11年至12年签定的合同上面 ...
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