元计还是3200.00元计？ 4、拖欠工资问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对工资发放有如下条款：“第二十二条 甲方于每月二十五日以人民币 ：3200.00，岗位工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为10.8元/小时，事假扣除标准为 ...
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与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？...
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候选人9月26日实际产生劳动关系，最终劳动合同签订日期为10月8日，按照约定应该按年薪支付18%的服务费用。针对GDG平台总经理服务费用问题，对方一直以各种理由拖欠支付，先将候选人薪酬由60万降低为35万，再将猎头费用有11万降低为6.3万，最后耍奈至4万。我 ...
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工作2年3个月，因公司决策取消本岗位，被迫解除劳动合同，每月综合薪酬合计为:4500左右，请问可以拿到多少经济补偿金...
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