按劳动法规定，企业员工加班每天应不超过3个小时，每月不超36个小时。而我所在的公司（位于广州市南沙区）却要求每天员工加班4个小时，每月加班基本120个小时。加班费按劳动法规定支付（平时加班1.5倍，休息日加班2倍），没有任何其他补贴。 由于上班时间过长，很多员工都选择 ...
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通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是 ？就凭我没有听您的话主动辞职？现在是法治社会，我建议您还是去补习下劳动法。 希望银河能够遵守劳动法规，善待自己的员工，不管是在职的还是曾今为你 ...
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之前所签订的劳动合同中，对工资发放有如下条款：“第二十二条 甲方于每月二十五日以人民币形式支付乙方上月工资，但以完成一定工作任务为期限的合同的工资支付时间 ，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法规定 ...
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地址 新疆麦盖提县扎拉特镇 邮编 844603 申请事项： 一.要求四十五团二中支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额共计4个月，每月2000元，共计8000 。哪些公物，损坏要赔，赔多少？都没有明确规定责任。劳动法规定扣押金违法的。劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式，今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪，我现在怀孕了，快生产，请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗？...
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如公司与个人协议是，“如公司在支付员工的工资报酬时，已考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。”此项规定是否违背劳动法相关规定？如双方签订协议，该条约定在法律上是否有效？...
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，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC 集团HR管理ABC三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老 ...
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三万人民币（指进入我工资卡的金额），上船前签合同，其它劳务费按他们公司规定执行。 2月13日 我把我的海员证复印件发给了闫雪梅，以便能提前办理出境 工资，他们也没办法。 因此：我要求法院判决：总经理杨志舒（公司法人）立刻支付（按劳动法）我双倍的工资和我来回的路费，共计：22584.8元人民币。 起诉人 ...
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《新劳动法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是培训费，第23条是保密协议，如果我不属于第23条和第23条的范畴，但是我又签了有违约金的合同，请问，我自动辞职时是否要支付合同中的违约金？...
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