我想问下，我去年12月份入职，公司制度是半年任务来计算，先都统一提提成1.8，半年任务提成完成补1.2，但是补的部分有一大半年底发放，还有口头的奖金，但是每个月的奖金都是慢了三个月才进行发放。现在公司以业绩不好开除我，这些提成和奖金我都可以拿到吗？...
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你好律师： 我在一个工程公司上班，与公司也没签合同，老板口头承诺我做的项目没有工程质量呀这些问题，提项目20%给我提成，但不测我做的项目时间紧，最后出现了质量和被客户扣款的差错，到了年底（现在），和公司对账，我的工程款和公司对下来差 ...
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之前跟公司签订的1年合同 合同上写了本年的销售目标 和抽成比例 但是合同上目标金额以下的没写 后来因家里有事 需辞职回去 上半年的目标完成率是70-80%，和公司商定好的是按一半的比例算。4月提的离职 6月底才让走。 本来说走的时候给的， 但是又说没那么快算出来， 要到下个季度， 最迟也就是9。 ...
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公司之前口头承诺给我40多人每人发一份奖金，后来让我们签一份领用表，同时给了我们一张白纸让我们40多人在同一张白纸上签名按手印，当时看别人都签了，我也没多想，现在事情过去了两个月，也没有发生什么事，请问这样做有什么风险，有没有什么挽回措施？...
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