我在一家公司从事技术工作，最近开发了一个产品，之前领导口头承诺给一万元奖金，当开发完成后领导已记不清楚且无书面依据为由将奖金变为一千，因为许诺奖金是单独许诺故无凭证。且公司没有开发奖金这一制度也就无剧可以。请问，将来若又是遇到这种口头承诺我应该如何维权，但也希望不是那种撕破脸的谈判，毕竟是工作...
//www.110.com/ask/question-93785.html-了解详情
北京一家设计单位工作，商谈年薪30万，每个月2.5万，每个月发基本工资1.5万，口头承诺，无书面协议，到去年底由于项目的原因，12月单位给降薪酬为年薪10万（故意 赶人走），过年没发一分奖金，请问我能要回那4月到11月每个月1万元的奖金吗？共计8万 谢谢如果没有 证据 仅仅是口头承诺的 怎么办 ？谢谢...
//www.110.com/ask/question-834427.html-了解详情
劳动者与私人老板口头承诺工资5000一个月，年底奖金1万元，老板工资发了，但是奖金总是拖欠，农民工数次找老板要工资未果，于是克扣了老板的一笔 为由，说农民工诈骗，要求农民工退还货款，不然就让农民工一家不得安宁，老板拒付农民工奖金，要求退还货款，否则就让农民工女儿失去工作，农民工在老板的威胁下，农民工 ...
//www.110.com/ask/question-10487250.html-了解详情
公司口头承诺年薪,合同上只写了最底工资,其余工资分为月奖金和年奖金发放,前几年也按承诺发放了,现公司以效益不好扣除或减少奖金合法吗？能维权要求公司补上末发完的奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-13837288.html-了解详情
公司口头承诺的年薪,合同上只写了最底基本工资,其余以月奖金和年奖金发放,前几年公司也按承诺发放,现公司以效益不好扣除或减少奖金合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13837323.html-了解详情
我没有书面证据证明我们领导承诺给我们的奖金，但是她口头承诺我们邀约的客户只要确定时间来店都算我们的，但是这个月扣除了这个月邀约的奖金，我该怎么做才能拿到这笔钱，而且在没有任何通告的情况下。...
//www.110.com/ask/question-10265955.html-了解详情
我2018年年初从原单位离职，原单位领导口头承诺我2016年年薪是10万和2017年12万，可是最后实际发放金额没有这么多。今天给我转了一万元，说我所有的奖金就是这么多了，按我算的奖金一共应该有7万多，剩余部分我还能要回来吗。现在我手里没有相关的证明材料，当时都是口头承诺的。...
//www.110.com/ask/question-15422639.html-了解详情
您好！事情起因是:厂里口头承诺我做完年底就给不低于7000块钱奖金，现在说效益不好只能给2000，厂里的做法正确吗，能告的赢吗？当时就口头承诺的，没写在劳动合同里，...
//www.110.com/ask/question-6886978.html-了解详情
17年到公司的 19年11月因为老板说话太难听辞职了 没签过合同 交过五险工资都是现金给的 口头承诺的奖金不发怎么办 （其他同事的发了）值得去劳动仲裁吗 奖金一共4万 年中的时候给了1万...
//www.110.com/ask/question-14968181.html-了解详情
请问，公司老总口头承诺的奖金，在职期间发了一部分，后来说公司目前资金紧张，公司以后有钱再给，现离职了，那剩余部分的奖金应该给我吗...
//www.110.com/ask/question-998875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务