每天8个小时中途40分钟吃饭时间。1.现在公司要求将每天的吃饭时间40分钟补齐（星期六补40X5=200分钟），公司这样做是否合理。2.每个星期六、星期日的加班费公司按照1.5倍计算，是否合理。3.公司每年有年终奖，中途离职是否还能享受在职期间奖金。 离职可以用以上理由并要求补偿吗 谢谢...
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我是2011年11月份开始上班的，签定了劳动合同到2012年12月31日终止，之后又继续上]2个月班，公司现在要与我解除合同。合同期内单位要求我们单休，我们曾多次要求双休公司不允许，现在要加班费公司不给，说给我调休，补我两个月的工资，这样合法吗？未续合同的2个月可以要双倍工资吗？ 谢谢！！！...
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