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哺乳期被解雇
月到一家电信营业厅上班,工资采用基本工资500元+话费提成方式发放,有签定劳动
合同
,但应该已经
到期
,
公司
也没有要求
续签
,所有员工都一样。我与2010年4月怀孕,2011年1月 的考核,只是借口要我辞职。我想问
公司
这样做合法吗,如果我真被辞退了,能得到
赔偿
吗?如果
赔偿
能赔多少,
公司
该
怎么
赔,能具体点吗...
//www.110.com/ask/question-476387.html-
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合同到期公司不续签该怎么...
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