合同，使用期我2014年3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014 会计，公司没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有 ...
//www.110.com/ask/question-2532879.html-了解详情
公司开会迟到一次处罚50元，未交工作总结处罚100元。经常下班要求开会，且不算入加班时间，这些制度合法吗？这些行为属于乱扣员工工资吗？...
//www.110.com/ask/question-8337642.html-了解详情
在本公司工作2年，公司后来改了制度，但是本人没有签名确认有法律效益吗？老板太黑不但没有假期回家过年，除了初一、二、三放假三天，然后就是年前请假回家的 给公司，我觉得这种做法太黑啦，加班都不会有这么高的工资，扣就要扣这么多。制度上有写但是都没有签名确认的，而且合同上面也没有这条规定。为这件事很纠结很气愤 ...
//www.110.com/ask/question-1427853.html-了解详情
公司才制定的奖惩制度里，假如成本核算不对，给公司造成经济损失，员工需要赔偿造成损失的60%...
//www.110.com/ask/question-4389796.html-了解详情
九月份的工资是十月十五号发工资，公司扣压工资到现在还没发，想问下店里丢了手机我们员工要全额赔款吗？我今天去劳动局问，说公司制度要是需要赔的话就要赔，...
//www.110.com/ask/question-1995373.html-了解详情
员工因私事请假，应填写请假单，以领导批准的天数为准。员工请事假期间，不支付工资。事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，它是否符合法律规定？...
//www.110.com/ask/question-1344825.html-了解详情
我在一药房上班1年多，没有签合同没有买社保。上班期间看手机，老板看到张口罚款400，第2次800元。我们当地其他药房员工看手机罚款10元。请问我该如何维护自己利益...
//www.110.com/ask/question-7853799.html-了解详情
我在一酒店上班48天，未签《劳动合同》酒店就在家附近，公司规定9点上班12点下班，下午3点上班6点下班，说中午下班不让出酒店，不让作私事（没有舒适的休息环境）。而且经常加班，规章制度里有说给加班费但从没发过。由于我中午下班回家休息，公司把我辞退，说我不遵守规则制度。请问我要怎么维护我的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-2793638.html-了解详情
主要表现在几个方面，第一，我们小区本是封闭式小区，但是至今仍没有实行登记制度，车辆、人员随便进出小区。第二，我们这里一直都交了物业管理费，但没有停车费 的。物业也是鼎鼎大名的信义物业管理有限公司，而且对此事的处理态度十分强横“只对员工处理，绝不赔偿业主”。一句话——无语了。当天早上我们就报了警的，警方 ...
//www.110.com/ask/question-2414527.html-了解详情
其查，但公司未答应让外人来查的要求。该公司规模不是太大，在会计制度及凭证管理上有很多不符合要求及规定的地方，再加之朋友原来对会计的信任，可能未 过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司来说有没有什么影响， ...
//www.110.com/ask/question-58818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务