你好 我想咨询一个事情 之前公司因有员工离职 让我代班多做一个人的工作 当时说协商好了涨工资的情况 但是做了一个月工资还是没涨 公司现在告诉我从下个月才开始计算 但是我从这个月已经开始做2个人的工作了 因为当时立没有书面的文件 请问我能向公司要求按以开始多做工作 ...
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劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我自己的劳动 发放其上半年的提成/奖金，2011年5月份发放2010年下半年的提成/奖金），且奖金的详细计算方式及清单在部门经理处，部门员工只能看其总额，而不会给员工出具 ...
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的工作是计件工资 计件未够最低工资标准按最低工资发放 因为有员工离职 公司和我协商后代班 我和公司在上月初口头协定增加工作量工资涨为1600+计件工资 公司在每月 日结账 我上个月3号已经开始增加工作了 可是公司说要在下一个月才能开始计算 因为在25号之后协商的 不能那样计算 只给了我增加工作后的几件 ...
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订立合作协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务，甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外）最最低拿到2500元工资和 。 第六条 本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从__ __年_ _月__ 日至_ ___年_ _月_ _日 ...
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本人于2月1月向公司提出辞职，中旬离职后委托同事查收1月份工资条的明细，被无故扣除几百元。人事解释为，若在一月份请假或者辞职的，因我曾请了一天病假，所以不计算春节7天法定假期的工资。现在我人在家乡，公司是在广州白云区，请问此种问题如何解决，我是否要亲自到当地劳动保障局 ...
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