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我2004年入司至今一直在办公室从事文员工作,期间和公司签过两次合同,最后一次到2015年2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月 岗上班,公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作,并称我无法从事公司其他岗位工作,正好赶上公司经济危机裁员声一片,领导直接让人事通知我回家。并不提任何赔偿事宜,请问我 ...
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