1月15号到12月15号。请问：我现在要离开公司应该如何要求补偿法定节假日的加班费。附2010年法定假日：4月5日，星期一，清明节；5月1日，星期六，劳动节 ，2月16日（正月初三）公司放了假。（法定假日）加班费与基本工资有关吗？公司说：法定假日加班费按基本工资算，每天只有几十元，算完总共才几百元，对 ...
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你好，我想问下关于加班费的问题，我们公司工资算法是绩效加基本工资，可是算加班费的时候没有把绩效的算进去，就算基本工资的，这样加班费很低，已经四年了，请问以前加班费能追回么...
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白班夜班，白班早7晚6，扣除半小时吃饭，夜班晚6早7扣半小时吃饭，这样每天加班2-4小时，但公司每小时只给5块钱加班费，并且双休日跟法定假日全部发的基本工资，公司这样做是不是违法的？可不可以通过劳动仲裁要求公司补齐少发的加班费？...
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我是一个摄像师，公司规定是周1-周6工作，但是我们这个行业的工作时间点却是在周末。事后都有安排休假。工资方面是基本工资加提成来算的。我想问的是：1.我们这工作的加班费应怎样计算？2.一周6天工作制合法吗？3.有拍摄工作时一般工作时间会超过8小时，这算加班吗？...
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我是公司里的一个It平时主要的工作就是维护电脑，网络还有打印机，待遇就是基本工资加班费还有个人保险的钱，现在总经理跑路了，董事长好像被抓，我们普通员工有什么牵连么，员工工资需要交出来么？...
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我是公司里的一个It平时主要的工作就是维护电脑，网络还有打印机，待遇就是基本工资加班费还有个人保险的钱，现在总经理跑路了，董事长好像被抓，我们普通员工有什么牵连么，员工工资需要交出来么？...
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到。自2009年1月开始公司开始说实行全年综合计算工时，每个月只发放基本工资。自1月份以来到8月20号的加班小时为380个小时，我在本月 4元/小时 按照我加班380小时的话可以拿到加班费：1.5*380*7.4=4218元 公司要是只给我2个月的基本工资才2600元 如果公司没有综合计算工时制度得到 ...
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的，如果解除或终止合同；０８年之前的工作年限算吗？ 二．我们０４年之前进厂时谈工资为月薪，６天制，没有加班费．０５年公司让我们签了个协议，就是工资分为基本工资＋加班费．(这个协议有法律效应吗？）０８年我们签合同，每周正常上班不能超过４０小时．公司仍让我们上６天．晚上加班 ...
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本人于2013年9月在一家公司应聘，2015年5月16日公司人事突然通知我被裁员了，我的基本工资是2200元，工龄是100元，加班费是40元/天给的，而且我们4月份工作至今没发，我应该得到多少补偿金...
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在外企工作11年零1个月，每年4-5年签一年的合同，今年基本工资调至2065元，交养老失业医疗险，也交了4个月的公积金。每月实际开到手的加上加班费和补帖，再扣除各项保险，能有2200多元。如果被裁能赔多少钱？...
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