拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B.员工 为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施 ...
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、自主管理、自负盈亏、按劳分配与按股金分红”的股份合作形式，有原始的入股金（铁业社第一批职工的股金），通过申诉人等职工的联合劳动，从职工工资中每月 。申诉人在该厂已工作30年，按当时的安置方案，未入股的职工都按每工龄1850元安置，申诉人作为企业的原始积累人之一，请问是否更应得到相同比例安置费，企业 ...
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