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发现公司以想要得到7-9月份绩效奖金,必须干满10月份为由扣下我7-9月的绩效奖金,我已经申请劳动仲裁,也已开庭,但因为对方有律师,所以我这边赢得概率很小,但我不甘心,现在有5天的时间去民事调解,想问一下可以从哪里找出漏洞?...
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