年离职时公司应补偿多少工资 -法律咨询经济搜索

竞业禁止

业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否属于竞业禁止的范围。二：如果属于，公司在我们入职时签定的 ...

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