我们缴社保，而是每月补贴给我们让我们以自由职业的名义缴，这样公司可以省掉部分费用。 2013年公司一直不景气，上班也是边上边休息，班上的少，工资也拿的少。请问这种情况下离职，公司需给予经济补偿吗？能补偿多少？（公司已准备在2014年解散）。...
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业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津 月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。 针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否属于竞业禁止的范围。二：如果属于，公司在我们入职时签定的 ...
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离职，至离职之内起3年内均对甲方的技术、客户、供应商、市场等商业机密保密，且不得在3年内从事此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30 ：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人：（签名） xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我如果旷工或者辞职的话,需要补偿多少? ...
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是荆州市荆州区商务局）下属单位荆州区化工建材公司工作，1995年因公司效益不好（没有办理离职）到深圳工作。化建公司于2003年进入破产清算程序，当时收到了公司经理 张合潮经理还出示了算断工资工龄计算出的原告应拿多少钱金额的本子，9800多元的样子，当时原告母亲和原告一起去的，公司人员有文相林书记在场） ...
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，目前还在职，现在想离职，公司领导不同意，这种情况下可以走人么，离职时是否可以申请9个月的未交社保部分补偿，加上1年来将近200小时加班的费用，以及合同到期2个月未续的双倍工资么，请问这些补偿是否是合法应有的，如果是合法的话，公司应该补偿多少，另外公司不同意给的话，该怎么 ...
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月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太 合同签的工资是1000元，但我的实际工资是3500元。10月份的工资一直未发我，应是每月5日发工资，现告之我只发我1000元，这个合法吗，我可以要我 ...
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十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付 录音为证），可在我手续办结后，才知道并非如此，立刻感觉上当受骗，与车间、公司交涉无果，仍按本人平均工资计算，无奈，离职手续已办完，只能认倒霉。...
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没批准，而于09年1月15号提前一天半回家，然后在09年2月10号发1月份工资时，扣掉我1400块钱（应发1659元，实发259元）。我做销售的，有两次 赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问，公司这样做，我能拿到多少赔偿金。但公司以前有同事最多是按日工资的3倍算。并公司于2月10 ...
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本人2010年10月13号进入公司，2012年9月11号自己离职，公司给交的保险按最低基数给交的，当时进单位时，给承诺月工资5000，但个人所得税也是按 一个空白的合同，请问下公司应按多少给交保险？自己离职可以申请两个月的经济补偿吗？公司签空白合同如果能找到证人，能告公司吗？对于工资可提出仲裁吗？谢谢 ...
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联系岗位，在合同没有到期的情况下，我是否可以提出离职并提出赔偿？ 背景1、公司过去2年中一直未给员工购买社保，12年6月才开始购买? 2、这公司12年 的，对舆论的敏感度 高，请问：1、提出补偿时，应从哪些方面提出？ 2、如果对薄公堂，胜算几何？律师费等大概多少？ 3、如果在媒体披露这些事情，是否合法 ...
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