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做何赔偿
才会发放。 请问: (1)、对于上述这种将月工资分两次发放的形式,是否属于
故意
拖欠
工资的行为? (2)、对于上述这种到应发工资时间确仍不发放工资、 将
提成
一词修改为:奖金。 请问: (1)、我的月工资组成形式为:基本工资+
提成
(公司为逃避法律规定,将其定义为奖金),其中的“奖金”是否应列为效益工资部分 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-
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