没有签劳动合同。工作了40天。去劳动局投诉辞工不批不给工资。然后我自离了。。后来劳动局已出面双方和解了。答应付我工资。可其中我自离期间公司说我是旷工。一天扣三天。。统计下来。我的工资扣的只剩下600了。当时没办法。我也签了名同意这工资没意见。我不服。还可以去申请仲裁吗？，...
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算病假，是无故旷工，按照我签署的制度条例，每天扣除总工资的百分之四十，扣掉应给我的工资，我还要赔偿给她工资没抵过的钱。但问题是，我清楚记得当初签署 出页码。并且她毫无理由的不肯在结算金额里面加上我工作的提成和十月份十天的工资。而且关于旷工，我可以提供我向她请病假的短信，但她却无法提供我旷工的证明。我 ...
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