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关于劳动合同加班费
: 我与某国有公司08年续签订了劳动合同,在合同中关于休息的写法是:按
标准
工时执行,休息日为周日;在劳动报酬项的写法是:每周六的加班
工资
含 200%支付,法定节假日的加班
工资
按北京市
最低
工资
标准
的300%支付,我想问下这样的合同是否合法?加班费具体应该怎么计算?
工资
标准
是
指
什么
?谢谢 如果仲裁,程序是 ...
//www.110.com/ask/question-44411.html-
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