本人在公司从事销售工作7年，签订劳动合同，现公司以竞聘上岗，未位淘汰为理由，可以申请补偿吗本人在公司从事销售工作7年，签订无限期劳动合同，现公司以竞聘上岗，未位淘汰为理由，进行裁员，逼迫员工自动离职可以申请补偿吗...
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我在一个公司四年了，其中请产假了14个月，08年6月再次进厂，但未签订何何劳动合同，现在我辞职了，想知道要哪些证据可以向劳动裁申请劳动仲裁，另外这个公司未按劳动法规格时间发放劳动薪资，且辞职后的工资还需要在下个月月底方可领取，谢谢！...
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律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？...
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让我们都不用来上班了，且口头允诺，月底前发放至解散当日的工资。 另有其他问题： 1、所有员工都有签订劳动合同，盖有公司公章，但此公司是否有注册未知。 2、一直口头允诺，项目结束时，加班工资一并结算，但至今未结算任何加班工资。 3、宣布公司解散，未答应给予遣散 ...
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我07年7月与一国企公司签订劳动合同至今，但上班至09年2月后至今属于待岗状态，公司未发最低生活费，只缴了五险，请问我是否该缴个人部门保险？现合同到期公司要求解除合同，请问经济补偿的月工资计算按怎样的标准？如按合同终止前12个月的平均工资算的话，在终止前12个月待岗未发工资。...
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我是05年11月通过招聘进入一家企业。从事机加工工作到现在。2012年2月被企业减员。期间公司2005年11月到2011年8月未与我签订劳动合同，2011年8月签的劳动合同到现在减员。我该得到什么补偿。...
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您好，我想咨询合同期未到辞职是否有经济补偿，我已在公司工作2年零7个月。如果补偿是按工资表上的金额补偿还是按合同上所填的金额补偿。还有我们签订正式的劳动合同的时候公司并未给员工留存所签订的劳动合同。谢谢...
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的法人代表并非股东，被公司聘用担任总经理职务，出于信任出资人，未与公司签订劳动合同，但出资人当初承诺的劳动报酬及福利待遇并未完全兑现，与其协商，总是推脱，后来自己利用职务之便占用了公司三万左右款项以此要求出资人对自己进行补偿被拒绝（被占用的款项是打了借条的），我不同意还款，请问如果被公司 ...
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上市公司因市场不好解聘员工，员工还有78天未休息，每月上班30天，每天工作8小时，还有2年才到签订的劳动合同，请问公司应该怎样补偿员工...
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、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方 合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不 ...
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