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关于劳动合同
加班
费
08年续签订了劳动合同,在合同中关于休息的写法是:按
标准
工时
执行,休息日为周日;在劳动报酬项的写法是:每周六的
加班
工资含在月工资中支付,周日
加班
按北京市 最低工资
标准
的300%支付,我想问下这样的合同是否合法?加班费具体应该怎么
计算
?工资
标准
是指什么?谢谢 如果仲裁,程序是什么,走仲裁会不会很麻烦?...
//www.110.com/ask/question-44411.html-
了解详情
加班
费,和社保的赔偿
我09年2月25日至10年1月15日在西单李宁上班 ,在这期间公司没有加班费和上保险(我是外地农民工)我是属于北京智联易才人力资源顾问有限公司派遣到西单新一代李宁上班的,合同上写着
标准
工时
,但是我经常
加班
可有不给加班费我想请问您对于加班费和保险的
标准
怎么界定 ,又如何
计算
呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-119629.html-
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标准工时加班计算
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劳动合同期满没续签继续工...
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